Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada KUD Pakis)

dc.contributor.author	Rahmatania, Putri
dc.date.accessioned	2021-09-02T03:05:39Z
dc.date.available	2021-09-02T03:05:39Z
dc.date.issued	2021-01-21
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1837
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja di KUD Pakis secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan KUD Pakis. Sampel dalam penelitian ini adalah 33 karyawan KUD Pakis. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau total sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah dengan software SPSS 20. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja, beban kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Beban Kerja	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada KUD Pakis)	en_US
dc.type	Other	en_US

Related items