Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada KUD Pakis)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja,
kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja di KUD
Pakis secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan
penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan KUD Pakis. Sampel dalam penelitian ini
adalah 33 karyawan KUD Pakis. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah sampel jenuh atau total sampling. Analisis data
menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah dengan
software SPSS 20. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah
kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, kompensasi,
dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas
kerja, beban kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja,
kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja, dan kepuasan kerja
berpengaruh terhadap produktivitas kerja.
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Nippon Indosari Corpindo Kabupaten Pasuruan)
Sulviadi, Dana Sefrina (Universitas Islam Malang, 2021-02-08)Penelitian ini digunakan untuk menganalisis pengaruh supervisi kerja, budaya kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk. Sampel untuk survei ... -
Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PABRIK PR DD Tajinan Malang)
Febiriliansyah, Devin Koko (Universitas Islam Malang, 2022-03-24)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pabrik PR DD Tajinan Malang. Populasi dalam penelitian ini ... -
Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Pada Karyawan Pt. Garam (Persero))
Hasanah, Nailatul (Universitas Islam Malang, 2020-11-15)Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero), mengetahui pengaruh etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja terhadap prestasi ...