Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Sektor Umkm Tohu Srijaya Kota Batu)

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

dc.contributor.author	Nurcholifah, Dina Fauzia
dc.date.accessioned	2021-12-20T02:11:36Z
dc.date.available	2021-12-20T02:11:36Z
dc.date.issued	2021-08-24
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/2801
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan variabel lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini bertempat di Sektor UMKM Tohu Srijaya Kota Batu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data, variabel lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengharuh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai positif dan signifikan. Secara parsial, variabel lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai positif dan signifikan.	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Lingkungan kerja	en_US
dc.subject	Motivasi kerja	en_US
dc.subject	Kepuasan kerja	en_US
dc.subject	Kinerja karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Sektor Umkm Tohu Srijaya Kota Batu)	en_US
dc.type	Other	en_US