Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan variabel lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini bertempat di Sektor UMKM Tohu Srijaya Kota Batu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data, variabel lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengharuh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai positif dan signifikan. Secara parsial, variabel lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai positif dan signifikan.
