Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Disiplin Kerja Pengaruhya Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Karyawan UD. Harles Mojokerto)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan motivasi kerja, stress kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, stress kerja, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah explanatory research.
Populasi penelitian ini adalah karyawan UD. Harles Mojokerto dengan menggunnakan sampel jenuh, yaitu sebanyak 76 responden. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan SPSS 20 for windows.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan UD. Harles Mojokerto. (2) Tidak terdapat pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Harles Mojokerto. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan UD. Harles Mojokerto.
Kata kunci : Motivasi kerja, Stres kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Nippon Indosari Corpindo Kabupaten Pasuruan)
Sulviadi, Dana Sefrina (Universitas Islam Malang, 2021-02-08)Penelitian ini digunakan untuk menganalisis pengaruh supervisi kerja, budaya kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk. Sampel untuk survei ... -
Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PABRIK PR DD Tajinan Malang)
Febiriliansyah, Devin Koko (Universitas Islam Malang, 2022-03-24)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pabrik PR DD Tajinan Malang. Populasi dalam penelitian ini ... -
Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Pada Karyawan Pt. Garam (Persero))
Hasanah, Nailatul (Universitas Islam Malang, 2020-11-15)Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero), mengetahui pengaruh etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja terhadap prestasi ...