Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Selama Pandemi Covid 19 di Mall Dinoyo Malang
Abstract
Sumber daya manusia merupakan aset penting yang dimiliki oleh seluruh organisasi atau lembaga dalam mencapai tujuan, sehingga dapat meningkatkan efesiensi, efektivitas dan produktivitas kerja organisasi secara keseluruhan. Pengelolaan sumber daya yang dimaksud bahwa perusahaan harus mampu menyatukan persepsi atau cara pandang karyawan dan pimpinan perusahaan dan koordinasi yang baik dalam bekerja oleh atasan terhadap bawahan, sehingga mampu menciptakan kepuasan kerja karyawan. Banyak sekali faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, diantaranya motivasi, lingkungan kerja dan semangat kerja.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder berupa analisis regresi linier. Berdasarkan penelitian dibuat bertujuan untuk menganalisa pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Semangat Kerja secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Selama Pandemi Covid 19.
Kata kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, Kepuasan Kerja
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Nippon Indosari Corpindo Kabupaten Pasuruan)
Sulviadi, Dana Sefrina (Universitas Islam Malang, 2021-02-08)Penelitian ini digunakan untuk menganalisis pengaruh supervisi kerja, budaya kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk. Sampel untuk survei ... -
Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PABRIK PR DD Tajinan Malang)
Febiriliansyah, Devin Koko (Universitas Islam Malang, 2022-03-24)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pabrik PR DD Tajinan Malang. Populasi dalam penelitian ini ... -
Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Pada Karyawan Pt. Garam (Persero))
Hasanah, Nailatul (Universitas Islam Malang, 2020-11-15)Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero), mengetahui pengaruh etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja terhadap prestasi ...