Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Popolasi dalam penelitian ini yaitu pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang dalam lingkup ASN, PTT, dan PTOK. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik simple proposrsi. Analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda yang diolah dengan software SPSS 25 For windows. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa stress kerja, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai , lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai secara parsial.
Kata Kunci : Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Kinerja Pegawai.
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Nippon Indosari Corpindo Kabupaten Pasuruan)
Sulviadi, Dana Sefrina (Universitas Islam Malang, 2021-02-08)Penelitian ini digunakan untuk menganalisis pengaruh supervisi kerja, budaya kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk. Sampel untuk survei ... -
Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PABRIK PR DD Tajinan Malang)
Febiriliansyah, Devin Koko (Universitas Islam Malang, 2022-03-24)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pabrik PR DD Tajinan Malang. Populasi dalam penelitian ini ... -
Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Pada Karyawan Pt. Garam (Persero))
Hasanah, Nailatul (Universitas Islam Malang, 2020-11-15)Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero), mengetahui pengaruh etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja terhadap prestasi ...