Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada CV. Maju Djaya Beton)

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

dc.contributor.author	Alfiansyah, Muhammad Rizky
dc.date.accessioned	2022-10-20T04:32:38Z
dc.date.available	2022-10-20T04:32:38Z
dc.date.issued	2022-08-18
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5737
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, stres kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Maju Djaya Beton. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 responden dengan teknik yang digunakan dalam penelitian ini probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji f motivasi kerja, stres kerja, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil analisis uji-t diketahui bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Motivasi Kerja, Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Stres Kerja	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada CV. Maju Djaya Beton)	en_US
dc.type	Other	en_US