Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KUD Pakis
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang bagaimana dan sejauh mana Pengaruh stres kerja,kepuasan kerja ,lingkungan kerja Dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan koperasi unit desa (KUD) pakis. Populasi pada penelitian ini adalah 40 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total karyawan koperasi unit desa (KUD) Pakis. Pengujian dilakukan dengan mengunakan IBM SPSS versi 28. Di dapatkan hasil stres kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara bersamaan terhadap kinerja karyawan pada KUD Pakis Kab. Malang. Sedangkan secara parsial stres kerja berpengaruh poitif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KUD Pakis Kab. Malang, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KUD Pakis Kab. Malang, lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KUD Pakis Kab. Malang, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KUD Pakis Kab. Malang.
Kata kunci : Stres kerja, Kepuasan kerja, Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kinerja karyawan.
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Nippon Indosari Corpindo Kabupaten Pasuruan)
Sulviadi, Dana Sefrina (Universitas Islam Malang, 2021-02-08)Penelitian ini digunakan untuk menganalisis pengaruh supervisi kerja, budaya kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk. Sampel untuk survei ... -
Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PABRIK PR DD Tajinan Malang)
Febiriliansyah, Devin Koko (Universitas Islam Malang, 2022-03-24)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pabrik PR DD Tajinan Malang. Populasi dalam penelitian ini ... -
Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Pada Karyawan Pt. Garam (Persero))
Hasanah, Nailatul (Universitas Islam Malang, 2020-11-15)Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero), mengetahui pengaruh etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja terhadap prestasi ...