Show simple item record

dc.contributor.authorKurniawan, Denny
dc.date.accessioned2022-11-15T03:47:42Z
dc.date.available2022-11-15T03:47:42Z
dc.date.issued2022-07-27
dc.identifier.urihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5940
dc.description.abstractBerdasarkan penelitian yang dilaksanakan dengan tujuan menganalisis pengaruh Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Sang Bima Sakti Sidoarjo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sang Bima Sakti yang berjumlah 52 orang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat pengaruh (regresi). Penelitian ini menggunakan sampel jenuh karena semua anggota populasi dipilih sampel yaitu seluruh karyawan PT. Sang Bima Sakti Sidoarjo yang berjumlah 52 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis mengunakan uji t serta uji f. Dari penelitian ini menghasilkan jawaban yang sebelumnya telah diolah bahwa secara simultan Pelatihan Kerja Kompensasi Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Prestasi Kerja, Pelatihan Kerja berpengaruh terhadat Prestasi Kerja, Kompensasi Kerja berpengaruh terhadap Prestasi Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Prestasi Kerja. Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Kompensasi Kerja, Motivasi Kerja, Prestasi Kerjaen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Islam Malangen_US
dc.subjectPelatihan Kerjaen_US
dc.subjectKompensasi Kerjaen_US
dc.subjectMotivasi Kerjaen_US
dc.subjectPrestasi Kerjaen_US
dc.titlePengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (pada PT. Sang Bima Sakti Sidoarjo)en_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record