Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada KUD Pakis)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja di KUD Pakis secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan KUD Pakis. Sampel dalam penelitian ini adalah 33 karyawan KUD Pakis. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau total sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah dengan software SPSS 20. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja, beban kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja.