Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Selama Pandemi Covid 19 di Mall Dinoyo Malang

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset penting yang dimiliki oleh seluruh organisasi atau lembaga dalam mencapai tujuan, sehingga dapat meningkatkan efesiensi, efektivitas dan produktivitas kerja organisasi secara keseluruhan. Pengelolaan sumber daya yang dimaksud bahwa perusahaan harus mampu menyatukan persepsi atau cara pandang karyawan dan pimpinan perusahaan dan koordinasi yang baik dalam bekerja oleh atasan terhadap bawahan, sehingga mampu menciptakan kepuasan kerja karyawan. Banyak sekali faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, diantaranya motivasi, lingkungan kerja dan semangat kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder berupa analisis regresi linier. Berdasarkan penelitian dibuat bertujuan untuk menganalisa pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Semangat Kerja secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Selama Pandemi Covid 19. Kata kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, Kepuasan Kerja