Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Popolasi dalam penelitian ini yaitu pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang dalam lingkup ASN, PTT, dan PTOK. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik simple proposrsi. Analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda yang diolah dengan software SPSS 25 For windows. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa stress kerja, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai , lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai secara parsial. Kata Kunci : Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Kinerja Pegawai.