Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pos Jombang

Abstract

Tujuan penelitian ini yakni, Untuk mengetahui deskripsi dari motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis dampak motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis dampak motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis dampak kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis dampak disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yakni seluruh pegawai kantor pos Jombang yang berjumlah 62. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai.