Tujuan penelitian ini yakni, Untuk mengetahui deskripsi dari motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis dampak motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis dampak motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis dampak kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis dampak disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yakni seluruh pegawai kantor pos Jombang yang berjumlah 62. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai.
Sulviadi, Dana Sefrina(Universitas Islam Malang, 2021-02-08)
Penelitian ini digunakan untuk menganalisis pengaruh supervisi kerja,
budaya kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan di PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk. Sampel untuk
survei ...
Febiriliansyah, Devin Koko(Universitas Islam Malang, 2022-03-24)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pabrik PR DD Tajinan Malang. Populasi dalam penelitian ini ...
Hasanah, Nailatul(Universitas Islam Malang, 2020-11-15)
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan etika kerja, pengalaman
kerja, budaya kerja dan prestasi kerja karyawan PT. Garam (Persero), mengetahui
pengaruh etika kerja, pengalaman kerja, budaya kerja terhadap prestasi ...