Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pos Jombang

Firmansyah, Mohammad Rizal

dc.contributor.author	Firmansyah, Mohammad Rizal
dc.date.accessioned	2022-07-14T06:02:37Z
dc.date.available	2022-07-14T06:02:37Z
dc.date.issued	2022-02-03
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/4367
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini yakni, Untuk mengetahui deskripsi dari motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis dampak motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis dampak motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis dampak kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis dampak disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yakni seluruh pegawai kantor pos Jombang yang berjumlah 62. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pos Jombang	en_US
dc.type	Other	en_US