Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KUD Pakis

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang bagaimana dan sejauh mana Pengaruh stres kerja,kepuasan kerja ,lingkungan kerja Dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan koperasi unit desa (KUD) pakis. Populasi pada penelitian ini adalah 40 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total karyawan koperasi unit desa (KUD) Pakis. Pengujian dilakukan dengan mengunakan IBM SPSS versi 28. Di dapatkan hasil stres kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara bersamaan terhadap kinerja karyawan pada KUD Pakis Kab. Malang. Sedangkan secara parsial stres kerja berpengaruh poitif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KUD Pakis Kab. Malang, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KUD Pakis Kab. Malang, lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KUD Pakis Kab. Malang, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KUD Pakis Kab. Malang.

Kata kunci : Stres kerja, Kepuasan kerja, Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kinerja karyawan.