Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP Gondanglegi

dc.contributor.author	Anam, Ahmad Khoirul
dc.date.accessioned	2022-11-05T01:59:41Z
dc.date.available	2022-11-05T01:59:41Z
dc.date.issued	2022-07-29
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5824
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) ULP Gondanglegi. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 74 karyawan responden dengan teknik yang digunakan dalam penelitian yaitu sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji f menyatakan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif secara bersama-sama terhadap kinerja. Dari hasil analisa uji t disimpulkan bahwa semua variabel x berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja. Kata kunci : motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kinerja	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	disiplin kerja	en_US
dc.subject	lingkungan kerja	en_US
dc.subject	kinerja	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP Gondanglegi	en_US
dc.type	Other	en_US

Related items