“Pengaruh Konflik Keluarga-Pekerjaan, Keterlibatan Pekerjaan dan Tekanan Pekerjaan terhadap Kinerja Pramuniaga” (Studi Karyawan PT. Matahari Departement Store)

Mualifah, Binti

dc.contributor.author	Mualifah, Binti
dc.date.accessioned	2020-11-26T03:58:33Z
dc.date.available	2020-11-26T03:58:33Z
dc.date.issued	2020-08-13
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/600
dc.description.abstract	Penelitian ini dilakukan pada PT. Matahari Departement Store Kediri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik keluargapekerjaan, keterlibatan pekerjaan, pengaruh tekanan pekerjaan terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Departement Store Kediri. Menggunakan sampel perusahaan sebanyak 33 karyawan yang sudah menikah dan menggunakan metode sensus. Metode pengumpulan data dengan mengumpulkan data primer. Analaisis yang digunakan meliputi pengujian instrumen, uji asumsi klasik, uji normalitas, regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan uji koefisien determinasi menggunakan analisis regresi berganda dengan SPSS v.25 untuk perangkat lunak windows. Hasil penelitian ini secara umum menunjukkan bahwa semua independen yaitu variabel konflik keluargapekerjaan, keterlibatan pekerjaan, dan tekanan pekerjaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Departement Store Kediri.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Konflik Keluarga-Pekerjaan (FWC)	en_US
dc.subject	Keterlibatan Pekerjaan	en_US
dc.subject	Tekanan Pekerjaan	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.subject	Family-Work Conflict (FWC)	en_US
dc.subject	Job Involvement	en_US
dc.subject	Work Pressure	en_US
dc.subject	Performance	en_US
dc.title	“Pengaruh Konflik Keluarga-Pekerjaan, Keterlibatan Pekerjaan dan Tekanan Pekerjaan terhadap Kinerja Pramuniaga” (Studi Karyawan PT. Matahari Departement Store)	en_US
dc.type	Other	en_US