Abstract:
Penelitian ini dilakukan pada PT. Matahari Departement Store Kediri.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik keluargapekerjaan, keterlibatan pekerjaan, pengaruh tekanan pekerjaan terhadap kinerja
karyawan PT. Matahari Departement Store Kediri.
Menggunakan sampel perusahaan sebanyak 33 karyawan yang sudah
menikah dan menggunakan metode sensus. Metode pengumpulan data dengan
mengumpulkan data primer. Analaisis yang digunakan meliputi pengujian
instrumen, uji asumsi klasik, uji normalitas, regresi linier berganda, pengujian
hipotesis dan uji koefisien determinasi menggunakan analisis regresi berganda
dengan SPSS v.25 untuk perangkat lunak windows. Hasil penelitian ini secara
umum menunjukkan bahwa semua independen yaitu variabel konflik keluargapekerjaan, keterlibatan pekerjaan, dan tekanan pekerjaan berpengaruh terhadap
kinerja karyawan PT. Matahari Departement Store Kediri.
