Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.
Browsing UT - Management by Subject "Reward"
-
Maharani, Cintia
(Universitas Islam Malang, 2021-12-31)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh aktualisasi diri, Reward dan Insentif dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh aktualisasi diri, reward dan insentif terhadap kinerja karawan ...
-
Tunjungsari, Nurillah Islami Satiningtyas
(Universitas Islam Malang, 2023-07-04)
Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan, reward, punishment, serta kinerja pegawai dan juga untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan ...
-
Rusyadi, Moch Irvan
(Universitas Islam Malang, 2021-02-04)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan,
reward, punishment, dan kinerja pegawai serta untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan secara ...
-
Putra, Aditya Dwi Permana
(Universitas Islam Malang, 2023-07-05)
CV. Asia Setia Putera adalah perusahaan yang beroperasi di bidang industri rokok.
Masalah dari penelitian ini adalah adanya permasalahan terkait penurunan kinerja
karyawannya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis ...
-
Islamiah, Dyah Ayu Firkah
(Universitas Islam Malang, 2021-02-10)
Di era Pandemi tahun 2020 seluruh dunia mengalami kesulitan ekonomi maupun kesulitan dalam hal-hal lain terkait aktivitas manusia dalam berinteraksi dan berkomunikasi tatap muka, hal ini juga berlaku bagi negara Indonesia ...
-
Ningsih, Nadira Apriati
(Universitas Islam Malang, 2022-03-01)
Pemimpin harus mampu menjalin komunikasi serta menciptakan lingkungan kerja yang baik untuk pegawainya karnajika seseorang merasa bahagia atau memiliki memiliki kepuasan kerja yang tinggi merupakan seseorang pekerja yang ...
-
Andreyan, Ricky
(Universitas Islam Malang, 2020-07-29)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan reward terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Delta Lamongan. Jenis penelitian ini menggunakan jenis explanatory ...
-
Savitri, Yunita Ainun
(Universitas Islam Malang, 2020-07-24)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. Sampel pada penelitian ini sebanyak 77 karyawan tetap bukan ...
-
Maulaya, Ahmad Afini
(Universitas Islam Malang, 2023-04-12)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah ...
-
Sarroz, Murziq Zayyiq
(Universitas Islam Malang, 2023-02-27)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Reward dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas pada Karyawan CV Arjuna Flora. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV ...
-
Nurhasanah, Siti
(Universitas Islam Malang, 2021-08-24)
Dengan berkembangnya dunia industri dan teknologi dalam kehidupan manusia, dapat mempermudah pergerakan barang dan informasi dari satu tempat ke tempat lain. Seiring dengan perkembangan pasar yang semakin luas, perusahaan ...
-
Afiffudin, Mochammad Sonif
(Universitas Islam Malang, 2022-03-23)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja dengan mengambil studi kasus pada Mitra Driver Gojek Kota Malang. Metode pengumpulan sampel pada ...
-
Az Zaahra, Elsie
(Universitas Islam Malang, 2022-07-22)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward, punishment dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Hotel Wyndham Sundancer Resort Lombok. Lokasi penelitian ini dilakukan pada karyawan yang bekerja di ...
-
Prasetyo, Ilham
(Universitas Islam Malang, 2022-03-16)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward, punishment, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja di PT Juragan 99 Trans Abdul Rahman Shaleh Malang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah ...