Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.
Browsing UT - Management by Subject "Motivasi Kerja"
-
Mayangsari, Veronica
(Universitas Islam Malang, 2022-02-12)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi beban kerja, kepuasan kerja, kinerja dan motivasi kerja karyawan J&T Kesamben, Blitar, untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja ...
-
Firmansyah, Mohammad Rizal
(Universitas Islam Malang, 2022-02-03)
Tujuan penelitian ini yakni, Untuk mengetahui deskripsi dari motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis dampak motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja ...
-
Andriani, Nurdina
(Universitas Islam Malang, 2020-08-06)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel Beban kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai . Studi Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang. Dalam penelitian ini populasi ...
-
Cahyani, Nova Dwi
(Universitas Islam Malang, 2021-02-25)
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh antara budaya
organisasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor
Kecamatan Puspo Pasuruan. Penelitian ini dilakukan pada 35 responden. ...
-
Enggarwati, Khusniah
(Universitas Islam Malang, 2022-01-04)
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Motivasi Kerja, Gaji Insentif, dan untuk mengetahui pengaruh gaji dan insentif terhadap motivasi kerja pada PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengatur Beban Jawa Timur. Penelitian ...
-
Renata, Mutiarafani Tri
(Universitas Islam Malang, 2023-07-13)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perngaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan studi pada karyawan CV. Unit Clean Industry Pasuruan. Jenis penelitian ...
-
Roynaldy, M.Risqi
(Universitas Islam Malang, 2022-01-29)
Penelitian ini dilakukan di CV. Bina Reka Sub Kontraktor Lamongan. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya ...
-
Alfiah
(Universitas Islam Malang, 2023-06-08)
Setiap instansi atau perusahaan selalu berupaya agar pegawai memberikan produktivitas kerja yang maksimal untuk mencapai suatu tujuan dalam suatu perusahaan. Salah satu perusahaan tersebut adalah UD. Alfa Harapan. Tujuan ...
-
Sistian, Vriske Iga
(Universitas Islam Malang, 2023-02-13)
Masalah yang sering dihadapi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan adalah kinerja yang kurang maksimal dari anggotanya. Kinerja baik akan menghasilkan hal yang positif, kinerja buruk memberikan dampak negatif pada ...
-
Maftuh, Sultan Muhammad
(Universitas Islam Malang, 2020-08-24)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh jaminan sosial, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada badan perencanaan pembangunan daerah tulungagung. Penelitian ini menggunakan tipe ...
-
Aryanata, Yuzril Hanafi
(Universitas Islam Malang, 2022-08-24)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Flora Wisata Santerra De Laponte). Penelitian ini menggunakan pendekatan ...
-
Agustin, Wahyu Dwi
(Universitas Islam Malang, 2022-05-13)
Berdasarkan penelitian yang dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pada Koperasi Unit Desa Pakis. Penelitian ini termasuk ...
-
Muhaimin, Muhammad Syaeful
(Universitas Islam Malang, 2022-06-30)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kepuasan Kerja Guru (Studi Kasus di Sekolah Dasar ...
-
Muzzaki, Akhmad
(Universitas Islam Malang, 2020-07-25)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. Sampel pada penelitian ini sebanyak 77 ...
-
PriwahyuFani, Adinda Bella
(Universitas Islam Malang, 2022-02-18)
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Kerja Karyawan ...
-
RahmaDila, Nuri Antin
(Universitas Islam Malang, 2022-07-27)
Penelitian ini digunakan bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasidan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara persial pada PT Hagis Mitra Sejahtera Samarinda dalam penelitian ini menggunakan 3 variable ...
-
Ambarwati, Oktavia Dwi
(Universitas Islam Malang, 2022-09-07)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UPT Probolinggo. Pandemi Covid-19 membawa banyak dampak di berbagai bidang, tak terkecuali ...
-
Buton, Rasman
(Universitas Islam Malang, 2021-01-27)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuai pengaruh Komunikasi,
Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RSUD
Namlea. Sampel pada penelitian ini berjumlah 46 responden. Teknik Analisis data ...
-
Yusuf, Efendi
(Universitas Islam Malang, 2021-02-25)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, insentif dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Liliyana Rama Jaya di Kabupaten Gresik. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. ...
-
Rahmawati, Wilda
(Universitas Islam Malang, 2022-01-22)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan restoran Richeese Mojokerto. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 37 ...