Browsing UT - Management by Subject "Motivasi"
Now showing items 21-40 of 59
-
Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai KUD Pakis Kabupaten Malang
(Universitas Islam Malang, 2020-02-04)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh parsial variabel kompensasi, motivasi dan komitmen terhadap kinerja karyawan KUD Pakis. Dengan jenis penelitian ini adalah explanatory research, yaitu ... -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Kedisiplinan dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan (pada PT Etta Indotama Yogyakarta)
(Universitas Islam Malang, 2021-11-02)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Kedisiplinan Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 82 karyawan PT. Etta Indotama Yogyakarta. Metode ... -
Pengaruh Kompensasi,Disiplin Kerja, dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT.Nusantara Surya Sakti Kota Malang
(Universitas Islam Malang, 2022-01-26)motivasi terhadap produktifitas karyawan pada PT. Nusantara Surya Sakti Malang. Sampel yang diambil dari penelitian ini menggunakan sempel jenuh dimana seluruh jumlah populasi yaitu sebanyak 35 orang. Metode penelitian ... -
Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai (Pada Dinas Penanaman Modal, PTSP dan Tenaga Kerja Probolinggo)
(Universitas Islam Malang, 2020-07-28)Penelitian ini dilakukan di Dinas Penanaman Modal, PTSP, Dan Tenaga Kerja Probolinggo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja ... -
Pengaruh Kualitas Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studikasus pada Kantor PEMDA Kabupaten Probolinggo)
(Universitas Islam Malang, 2021-04-26)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh kualitas kerja, motivasi, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor PEMDA kabupaten Probolinggo. Populasi dalam penelitian ini adalah ... -
Pengaruh Leadership, Motivasi dan Disiplin Dalam Berorganisasi Terhadap Komitmen Organisasi (Pada Himpunan Mahasiswa Kota Baru (HIMAKO) Malang)
(Universitas Islam Malang, 2022-07-23)Penelitian ini memiliki tujuan untuk pengaruh leadership, motivasi dan disiplin dalam berorganisasi terhadap komitmen organisasi, populasi pada penelitian ini anggota Himpunan Mahasiswa Kota Baru (HIMAKO) Malang, dengan ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Kerja (Pegawai Kantor Kecamatan Woha Kabupaten Bima)
(Universitas Islam Malang, 2023-02-13)Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Dimana populasi pada penelitian ini di gunakan sebagai sampel dengan menggunakan sampel jenuh dengan populasi sebanyak 75 responden. Dengan pengumpulan data menggunakan ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kemampuan terhadap Kinerja Pegawai (pada Pegawai Puskesmas Kendal Kerep Malang)
(Universitas Islam Malang, 2020-01-29)Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan lingkungan kerja, motivasi, kemampuan dan kinerja karyawan Puskesmas Kendal Kerep di Kota Malang, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, kemampuan dan kinerja ... -
Pengaruh Motivasi , Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Malang
(Universitas Islam Malang, 2023-01-09)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Sosial Kabupaten Malang. Teknik pengambilan sampling menggunakan sampel jenuh ... -
Pengaruh Motivasi dan Keyakinan Kemampuan Diri Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang
(Universitas Islam Malang, 2022-06-14)Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan keyakinan kemampuan diri terhadap minat berwirausaha mahasiswa jurusan manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang. Populasi dalam penelitian ... -
Pengaruh Motivasi dan Pelatihan SDM Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pabrik Rokok PR.DD Tajinan Malang )
(Universitas Islam Malang, 2021-12-11)Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui pengaruh motivasi dan pelatihan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pelatihan sumber daya manusia terhadap ... -
Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Kedisiplinan Kerja (Studi pada Karyawan Toko Belanja Sardo Swalayan Kota Malang)
(Universitas Islam Malang, 2020-08-04)Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap kedisiplinan kerja karyawan di Sardo Swalayan Yang beralamat Jalan Gajayana no.500, Dinoyo, Kecamatan Lowokwaru, Kota Malang, Jawa ... -
Pengaruh Motivasi Komunikasi Interpersonal dan Pengalaman Praktik Kerja Lapangan Terhadap Kesiapan Mahasiswa Memasuki Dunia Kerja (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unisma Angkatan 2018)
(Universitas Islam Malang, 2022-02-25)Di era globalisasi yang penuh dengan tantangan dan persaingan saat ini, sangat dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas, mempunyai kemampuan, pengetahuan dan keterampilan, yang disesuaikan dengan kebutuhannya, karena ... -
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus Ramayana Agro Mandiri)
(Universitas Islam Malang, 2023-06-16)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan pada Ramayana Agro Mandiri. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer melalui ... -
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Malang)
(Universitas Islam Malang, 2021-07-29)Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Motivasi, Disiplin kerja, Kepuasan kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Malang, untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Disiplin kerja, Kepuasan ... -
Pengaruh Motivasi, Displin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja (Studi pada Pengurus Forum Komunikasi Mahasiswa Sumenep (FKMS) Joko Tole UNISMA)
(Universitas Islam Malang, 2022-10-05)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh motivasi, disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja pengurus FKMS Joko Tole UNISMA. Adapun variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu variabel kinerja ... -
Pengaruh Motivasi, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bandung Super Model Sengkaling
(Universitas Islam Malang, 2023-08-05)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kecerdasaan emosional, kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan. Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Populasi Pada penelitian ... -
Pengaruh Motivasi, Kemampuan, Komitmen, Lingkungan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Pegawai PT. PLN Unit Layanan Transmisi Gardu Induk (ULTG) Malang)
(Universitas Islam Malang, 2021-07-17)Penelitian ini merupakan penelitian survei analitik yang bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi, kemampuan, komitmen, lingkungan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Studi Kasus pada ... -
Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Sumenep
(Universitas Islam Malang, 2021-09-08)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Deskrpsi motivasi, kepuasan kerja, komonikasi dan kinerja pegawai, 2) Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, komunikasi terhadap kinerja pegawai, 3) pengaruh motivasi terhadap kinerja ... -
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Strategic Leadership terhadap Work Performance Karyawan Koperasi Agro Niaga Kecamatan Jabung, Kabupaten Malang
(Universitas Islam Malang, 2020-08-10)This research was conducted at the Jabung Agro-commerce cooperative. The purpose of this research is to test and analyze the influence of motivation, compensation and strategic leadersip on the work performance of employees ...