MT - Management: Recent submissions
Now showing items 41-60 of 189
-
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Reward terhadap Kinerja Pegawai dengan Kesiapan Perubahan sebagai Mediasi (Studi pada Bank Jatim Cabang Madiun)
(Universitas Islam Malang, 2025-07-30)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan reward terhadap kinerja pegawai, dengan kesiapan perubahan sebagai variabel mediasi pada pegawai Bank Jatim Cabang Madiun. Penelitian ... -
Pengaruh Kualitas Produk dan Citra Merek terhadap Loyalitas dengan Kepuasan Konsumen sebagai Variabel Interverning (Studi pada Komunitas Motor Kawasaki W 175 Malang)
(Universitas Islam Malang, 2025-07-29)Penelitian ini mengkaji pengaruh kualitas produk dan citra merek terhadap loyalitas konsumen, dengan kepuasan konsumen sebagai variabel intervening. Studi ini dilakukan pada komunitas motor Kawasaki W175 di Malang. Latar ... -
Sanksi Hukum terhadap Notaris yang melakukan Pelanggaran Kode Etik Profesi dalam Menjalankan Tugas dan Jabatannya menurut Undang-Undang yang Berlaku
(Universitas Islam Malang, 2025-06-04)Profesi notaris merupakan suatu profesi mulia (officium nobile). Notaris terhimpun dalam sebuah wadah perkumpulan yang bernama Ikatan Notaris Indonesia (I.N.I) yang telah menyusun Kode Etik, sebagai pedoman berperilaku ... -
Pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Yayasan Pondok Modern Al-Rifa’ie 2 Malang)
(Universitas Islam Malang, 2025-01-21)Organisasi yang berhasil meningkatkan kinerja karyawannya merupakan organisasi yang terus melakukan upaya positif dalam peningkatan kinerja karyawannya, salah satu cara organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan yaitu ... -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Bank Muamalat Regional Jawa Timur)
(Universitas Islam Malang, 2025-07-19)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Bank Muamalat Regional Jawa Timur; dengan lingkungan kerja digunakan ... -
Penilaian Kinerja Karyawan dengan Metode Feedback 360 Derajat di PT Nusantara Sebelas Medika
(Universitas Islam Malang, 2025-07-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji rancangan penerapan penilaian kinerja menggunakan metode feedback 360 derajat di PT Nusantara Sebelas Medika. Metodologi yang digunakan adalah penelitian terapan dengan data primer ... -
Determinan Capital Structure dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Perusahaan (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)
(Universitas Islam Malang, 2025-05-24)Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis Determinan Capital Structure Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia) Populasi yang ... -
Peran Kepuasan Wisatawan sebagai Moderating Pengaruh Destination Atmosphere dan Experiential Marketing terhadap Loyalitas Wisatawan (Studi Pada Wisata Bernah De Vallei di Mojokerto)
(Universitas Islam Malang, 2025-05-03)Background: Café Result yang berlokasi di Tengah pusat kota Sumenep dengan konsep yang cukup bagus cocok buat tongkrongan mahasiswa kemudian banyak menawarkan sajian menu atau produk dengan harga sangat terjangkau untuk ... -
Pengaruh Social Media Influencer dan Sosialisasi Keuangan terhadap Keputusan Investasi di Pasar Modal Melalui Financial Literacy (Studi Kasus pada Generasi Z di Kota Malang)
(Universitas Islam Malang, 2025-02-21)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan intervening antara social media influencer dan sosialisasi keuangan terhadap keputusan investasi di pasar modal melalui financial literacy sebagai variabel ... -
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variable Intervening (Studi pada Café Nakoa Malang)
(Universitas Islam Malang, 2025-07-30)Penelitian ini menguji pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Café Nakoa Malang, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Populasi penelitian terdiri dari 103 karyawan yang tersebar di empat ... -
Manajemen Tata Kerja Kementerian Sosial Republik Indonesia dalam Perspektif Manajemen Perubahan Berdasarkan Permensos Nomor 2 Tahun 2025
(Universitas Islam Malang, 2025-07-29)Penelitian ini menganalisis transformasi struktur organisasi dan tata kerja Kementerian Sosial Republik Indonesia (Kemensos) dalam perspektif manajemen perubahan, khususnya dengan diterbitkannya Peraturan Menteri Sosial ... -
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur
(Universitas Islam Malang, 2025-07-05)Persaingan di dunia kerja yang semakin ketat menuntut individu untuk memiliki motivasi kerja yang tinggi dan lingkungan kerja yang mendukung tercapainya kinerja pegawai secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk ... -
Strategi Pengembangan UMKM Mebel dengan Pendekatan Soar di Kota Pasuruan
(Universitas Islam Malang, 2025-07-19)Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi pengembangan UMKM mebel di Kota Pasuruan dengan menggunakan pendekatan SOAR. Masalah utama yang teridentifikasi adalah lemahnya pemanfaatan strategi pemasaran digital dan ... -
Pengaruh Brand Trust dan Mobile Banking Service Quality Terhadap Customer Loyality Pada Industri Perbankan Syariah di Indonesia Dengan Kepuasan Nasabah Sebagai Variabel Intervening
(Universitas Islam Malang, 2025-07-26)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand trust dan kualitas layanan mobile banking terhadap loyalitas nasabah melalui kepuasan nasabah pada industri perbankan syariah di Indonesia. Metodologi yang digunakan ... -
Pengaruh Manajemen Konflik, Kepemimpinan Kepala Sekolah, dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Organisasi Sekolah dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi
(Universitas Islam Malang, 2025-07-30)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen konflik, kepemimpinan kepala sekolah, dan komunikasi organisasi terhadap kinerja organisasi sekolah, serta peran budaya organisasi sebagai variabel moderasi ... -
Peran Mediasi Green Attitude dalam Memahami Dampak Faktor Individu dan Media Sosial terhadap Minat Pembelian Hijau Generasi Z di Kota Malang
(Universitas Islam Malang, 2025-07-28)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengetahuan lingkungan, kepedulian lingkungan, dan media sosial terhadap minat pembelian hijau dan bagaimana peran mediasi green attitude sebagai perantara ... -
Pengaruh Content Creation, Content Sharing, Connecting terhadap Keputusan Pelanggan melalui Community Building pada Produk Indihome (Studi Pada Witel Telkom Pasuruan Jawa Timur)
(Universitas Islam Malang, 2025-07-31)Penelitian ini bermaksud untuk menganalisis Pengaruh Content Creation, Content Sharing, Connecting, Terhadap Keputusan Pelanggan Melalui Community Building Pada Produk IndiHome Telkom (Studi Kasus Witel Telkom Pasuruan ... -
Pengaruh1Service. Quality. dan Service Experience. terhadap Word Of Mouth (WOM) melalui Perceived Value pada Jamaah Tour Travel di Kota Malang
(Universitas Islam Malang, 2025-08-01)Penelitian ini bermaksud untuk menganalisis Pengaruh Service, Quality Dan Service Experience Terhadap Word Of Mouth (Wom) Melalui Perceived Value Pada Jamaah Tour Travel Di Kota Malang. Jenis penelitian ini merupakan ... -
Pengaruh Biaya, Penempatan Kerja , Kurikulum, Metode Pembelajaran, Fasilitas dan Sertifikat Kompetensi terhadap Keputusan Lulusan Siswa SMK melanjutkan ke Lembaga Pelatihan
(Universitas Islam Malang, 2025-06-28)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi keputusan lulusan siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dalam melanjutkan ke lembaga pelatihan. Fenomena ini menjadi penting mengingat kebutuhan ... -
Peran Religiusitas dalam Meningkatkan Efektifitas Pencegahan Fraud di Bank Muamalat Jawa Timur : Implementasi Good Corporate Governance, Pengendalian Internal, dan Kesesuaian Kompensasi
(Universitas Islam Malang, 2025-07-19)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran religiusitas dalam meningkatkan efektivitas pencegahan kecurangan melalui penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG), pengendalian internal, dan kecukupan kompensasi ...