Browsing UT - Management by Subject "Motivasi Kerja"
Now showing items 21-40 of 46
-
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan Richeese Cabang Mojokerto)
(Universitas Islam Malang, 2022-01-22)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan restoran Richeese Mojokerto. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 37 ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada UPT Pengelolaan Sumber Daya Air Tumpang)
(Universitas Islam Malang, 2020-08-04)Penelitian ini dilakukan pada karyawan UPT Pengelolaan Sumber Daya Air Tumpang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja ... -
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Staf BAUPK UNISMA Malang
(Universitas Islam Malang, 2020-07-09)Based on the research carried out with the aim of analyzing the effect of work motivation and work discipline on work productivity of BAUPK UNISMA Malang staff. The population in this study were 66 staffs of BAUPK UNISMA ... -
Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Kantor Dinas Tenaga Kerja PMPTSP Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Malang)
(Universitas Islam Malang, 2020-07-10)Sumber daya manusia adalah sebuah modal yang sangat berharga bagi sebuah perusahaan karena kegiatan operasional perusahaan dijalankan oleh manusia. Di era globalisasi ini perusahaan perlu untuk meningkatkan kinerja ... -
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus pada PT Mitra Megah Bangunan Tulungagung )
(Universitas Islam Malang, 2022-07-14)Perusahaan tidak hanya mengharapkan sumber daya manusia yang cekatan, kompeten dan terampil, tetapi yang terpenting dalam kinerja karyawan adalah bekerja keras dan jujur. Kinerja karyawan dapat dilihat sebagai sesuatu yang ... -
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pengurus (Studi Kasus Tanaszaha Komisariat Malang Raya)
(Universitas Islam Malang, 2023-02-22)Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pengurus pada Tanaszaha Komisariat Malang Raya. Penelitian ini menggunakan jenis explanatory research ... -
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Insentif Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi pada Yayasan Taman Pendidikan Islam Syamsyuddin Kota Malang Jawa Timur)
(Universitas Islam Malang, 2023-07-27)Pendidikan adalah modal dasar untuk menciptakan SDM yang unggul. Dunia pendidikan yang utama adalah sekolah. Guru merupakan salah satu SDM yang berada di sekolah. Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kinerja guru yaitu ... -
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP Gondanglegi
(Universitas Islam Malang, 2022-07-29)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) ULP Gondanglegi. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian ... -
Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Di Kepengurusan Organisasi Ikatan Mahasiswa Lamongan (IKAMALA) – MALANG RAYA
(Universitas Islam Malang, 2021-07-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja, sampel penelitian ini adalah manajemen organisasi IAMALA. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, ... -
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Sentra Industri Shuttlecock desa Sumengko Kecamatan Sukomoro Kabupaten Nganjuk
(Universitas Islam Malang, 2020-02-04)Fenomena yang terjadi pada saat ini motivasi kerja, lingkungan kerja dan upah menjadi topik utama dalam dunia kerja karena mampu memberikan kontribusi besar terhadap kinerja bahkan produktivitas karyawan sehingga dapat ... -
Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Puskesmas Dinoyo Kota Malang)
(Universitas Islam Malang, 2023-02-25)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, pelatihan dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai yang terdapat pada Puskesmas Dinoyo Kota Malang. Pengambilan sampel pada ... -
Pengaruh Motivasi Kerja, Pengembangan Karir dan Kompetensi (Hard Skill) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Polowijo Gosari Kabupaten Gresik)
(Universitas Islam Malang, 2023-09-30)pengembangan karir dan kompetensi (hard skill) terhadap kinerja karyawan pada PT. Polowijo Gosari Kabupaten Gresik. Lokasi penelitian ini dilakukan pada karyawan pada PT. Polowijo Gosari Kabupaten Gresik. Penelitian ini ... -
Pengaruh Motivasi Kerja, Reward, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus CV. Avindo Mandiri)
(Universitas Islam Malang, 2023-04-12)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah ... -
Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada CV. Maju Djaya Beton)
(Universitas Islam Malang, 2022-08-18)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, stres kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Maju Djaya Beton. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan ... -
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt.Randi Cones Malang)
(Universitas Islam Malang, 2021-01-26)Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi kerja, Disiplin, dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT.Randi Cones Malang. Sampel pada Penelitian ini berjumlah 33 responden. Metode yang ... -
Pengaruh Motvasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Malang)
(Universitas Islam Malang, 2020-08-06)Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Instansi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Malang. Metode ... -
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru Pada Smpn 1 Bululawang Malang
(Universitas Islam Malang, 2021-02-16)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi pelatihan, motivasi dan produktivitas kerja guru pada SMPN 1 Bululawang Malang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan ... -
Pengaruh Pelatihan Kerja, Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Driver Grab Bike di Kota Malang
(Universitas Islam Malang, 2022-01-10)Penelitian ini bert ujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja, Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Driver Grabbike di Kota Malang. Teknik pengambilan sampling menggunakan purposive sampling diperoleh ... -
Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (pada PT. Sang Bima Sakti Sidoarjo)
(Universitas Islam Malang, 2022-07-27)Berdasarkan penelitian yang dilaksanakan dengan tujuan menganalisis pengaruh Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Sang Bima Sakti Sidoarjo. Populasi dalam penelitian ... -
Pengaruh Pengalaman Kerja ,Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perhotelan di Pondok Backpacker Hostel
(Universitas Islam Malang, 2022-04-06)Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui pengaruh Pengalaman kerja terhadap Kinerja Pegawai Dipondok Backpacker Hostel. (2) untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dipondok Backpacker ...